Pertemuan10:Kewajiban perusahaan terhadap karyawan - jurnal|lembu

#Gilafilm #Gilainvestasi

Search My Blog?

Post Top Ad

IDX Channel - Investasi di Pasar Modal

Pertemuan10:Kewajiban perusahaan terhadap karyawan

4 Prinsip Teori Etika:
Apa itu etika? Jawabannya simpel, cara bertindak atau cara berperilaku. Namun berperilaku macam apa yang perlu dijadikan acuan? Ada 4 pemikiran yang mempengaruhi pemahaman etika.
1. Utilitarianisme: Suatu perilaku atau tindakan tertentu dikatakan etis bagi banyak orang jika memang bermanfaat bagi khalayak ramai. Semua orang mengalami kebahagiaan.
2. Etika Deontologis: Pemikiran Emanuel Kant. Suatu tindakan dikatakan etis bila tindakan tersebut dilakukan sebagai sebuah kewajiban. Perbuatan itu wajib dilakukan. Contoh: karena pinjam uang maka harus dikembalikan.
3. Teori Hak: suatu tindakan dikatakan etis bila aspek hak setiap orang dihormati. Hak didasarkan atas martabat manusia dan martabat semua manusia sama. 
4. Teori Keutamaan: teori ini menyoroti sejauh manusia sebagai pribadi yang utuh melakukan tindakannya sesuai dengan nilai keutamaan: seperti adil,jujur,murah hati dan sebagainya?

Pertemuan 10: Kewajiban Perusahaan terhadap Karyawan
a) Problem ini muncul dijaman tokoh Marx, dimana beliau memprotes kelompok borjuis yang menguasai semua sumber daya. Pada saat itu kaum borjuis mengeksploitasi para buruhnya. Namun akhirnya muncul berbagai protes karena perusahaan memeras para buruh.
b) Apa yang harus menjadi kewajiban perusahaan kepada karyawan:
i. Larangan praktek diskriminasi: karena hanya dipengaruhi oleh rasa senang dan tidak senang.
ii. Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja
iii. Pemberian gaji yang adil, menurut pandangan liberalistis dan sosialistis
1. Liberalistis:gaji yang adil harus disesuaikan dengan prestasinya. Makin bagus berarti makin besar gajinya.
2. Sosialistis: gaji yang adil didasarkan pada kebutuhan si pekerja,bukan prestasinya. 
iv. Larangan memberhentikan karyawan dengan sewenang-wenang karena majikan hanya boleh berhentikan dengan alasan yangtepat, berpegang pada prosedur dan membatasi akibat negatif bagi karyawan.

Post Top Ad